par Sinclair Guay | 28 Jan 2020 | Risques psychosociaux
« Afin de généraliser la sensibilisation à la prévention et à la gestion des risques RPS à l’ensemble des travailleurs, un rapport du sénat propose qu’un système incitatif soit mis en place par la CNAM et les Carsat/Aract afin d’encourager les employeurs à donner à...
par Sinclair Guay | 4 Oct 2019 | Risques psychosociaux
À l’occasion de sa 72ème Assemblée mondiale de la Santé, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a redéfini le burn-out dans son classement international des maladies. La nouvelle classification, appelée CIP-11 a été officiellement adoptée au cours de cette 72e...
par Sinclair Guay | 27 Sep 2019 | Risques psychosociaux
20% des femmes et des hommes déclarent connaitre au moins une personne ayant été victime de harcèlement sexuel dans le cadre de son travail ; une femme sur trois a un jour été confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. Seuls...
par Sinclair Guay | 23 Sep 2019 | Risques psychosociaux
Plus d’un cadre sur trois est stressé au travail selon le 19e baromètre Cegos. Parmi les principaux facteurs : la surcharge de travail, la pression exercée par la hiérarchie ainsi que le sentiment d’isolement. Pour prévenir les risques, il faut libérer la...
par Sinclair Guay | 8 Sep 2019 | Risques psychosociaux
Dans le monde du Travail, on entend parler de plus en plus de harcèlement. Mais qu’est ce que c’est ? Qui est concerné ? Comment faire ? Le harcèlement peut être moral et/ou sexuel. Nous allons évoquer ici, le premier cas. Le harcèlement moral peut prendre...
