Formation SSCT des membres du cse
Ce que dit le code du Travail
« Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’Etat. »
Art L2315-18 du code du Travail
Obligatoire dans tous les établissements de 11 salariés minimum
Prochaine session
Dates à définir
SGI Formations est habilité par la DIRECCTE à dispenser les actions de formations SSCT sous le numéro 2185982
Objectifs
Les membres du CSE seront capables de :
- Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE (de la CSSCT) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
- Contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise
– D’analyser les situations de travail et d’évaluer les risques professionnels afin de proposer des améliorations
– S’approprier les outils mis à disposition du CSSCT pour bien mener ses missions. - Réaliser des enquêtes en matière d’accidents du travail et des inspections
– Analyser les accidents et les incidents du travail par l’arbre des causes
– Mener des inspections efficaces - Connaître les bases en communication et appliquer les techniques de communication.
Pour les CSE ayant mis en place une CSSCT :
- Se situer en tant que membre de la CSSCT au sein du CSE et de l’entreprise :
– Maîtriser les missions et le fonctionnement de la CSSCT en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
Tarifs :
(Net de taxes)
Inter entreprise : Nous consulter.
Intra entreprise : Nous consulter.
En savoir plus
Durée
35 heures / 5 jours en présentiel
Prérequis
Aucun
Public concerné
Membres du CSE : titulaires et suppléants.
Nombre de participants
De 1 à 10
A l’issu de la formation
Certificat de réalisation (Conforme à l’Arrêté 2018 du Ministère du Travail).
Contenu
- La mission SSCT du CSE ;
- Les enjeux de la prévention dans l’entreprise ;
- La connaissance générale des risques génériques ;
- L’évaluation des risques professionnels et les risques psychosociaux ;
- Le compte pénibilité transformé en « Compte Professionnel de Prévention » (C2P) ;
- Le plan de prévention ;
- La méthode d’analyse des accidents du travail : La méthode de l’arbre des causes ;
- L’inspection des lieux de travail ;
- La communication : Les principes de base de la communication ;