Formation prévention et des risques psychosociaux (RPS)
Ce que dit le code du Travail
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Art L4121-1 du code du Travail
L’employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.
Art 1152-4 du code du Travail
L’employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d’y mettre un terme et de les sanctionner.
Art L1153-5 du code du Travail
59 % des travailleurs attribuent leur stress à des comportements inacceptables tels que les brimades ou le harcèlement.
64 % des managers et 55 % des salariés déclarent ressentir un stress quotidien. (Source: Baromètre CEGOS « Climat Social et Qualité de Vie au Travail », 2016),
50% des infarctus sont dûs au stress. (Source : Lancet 2012),
Objectifs
- Connaitre le cadre réglementaire des RPS
- Appréhender les différents risques psychosociaux en entreprise (Définition, identification et caractéristiques) ;
- Comprendre la nécessité d’une prévention des Risques Psychosociaux (effets et conséquences) ;
- Connaitre les facteurs de risques et savoir comment réagir face aux Risques Psychosociaux (actions de prévention, les acteurs internes et externes) ;
Objectifs variables suivant le programme choisi (Sensibilisation ou formation)
Tarifs :
(Net de taxes)
Inter entreprise : Nous consulter.
En savoir plus
Durée
Sensibilisation : 0,5 jours (2 groupes / jour)
Formation : 1 à 2 jours en présentiel
Prérequis
Aucun
Public concerné
Tous publics
Nombre de participants
De 1 à 10
Sanction
Certificat de réalisation (Conforme à l’Arrêté 2018 du Ministère du Travail).
Contenu
Sensibilisation :
- Le cadre règlementaire (Quelques chiffres, notion de réglementation / RPS ;
- Les conséquences des RPS
- Les facteurs des RPS
- La prévention des RPS
- Les relais inters et externes en RPS
Formation (suivant la durée choisie) :
- Le cadre règlementaire (Quelques chiffres, notion de réglementation / RPS) ;
- Les différentes catégories de RPS ;
- Les conséquences des RPS ;
- Les facteurs de RPS ;
- La prévention des RPS ;
- Comment les détecter ? (signes et indicateurs)
- Conduite à tenir
- L’annexe RPS du document unique
Télécharger le programme de sensibilisation des RPS (0,5j)
Télécharger le programme de formation RPS (1jr)
Télécharger le programme de formation (2jrs)