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Formation document unique

Ce que dit le code du Travail

L’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.

A la suite de cette évaluation, l’employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l’ensemble des activités de l’établissement et à tous les niveaux de l’encadrement.
Art 4121-3 du code du Travail

8 % des DUER sont réglementairement conformes

Objectifs

A l’issu de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Mettre en place, animer et coordonner une démarche globale d’évaluation des risques professionnels
  • Identifier les enjeux de la mise en place d’une démarche de management de la sécurité et de la santé au travail ;
  • Mieux comprendre l’environnement des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • Réaliser une analyse des risques professionnels dans le cadre du document unique ;
  • Mettre en œuvre et suivre un plan d’action  en matière de prévention ;
  • Développer des compétences en interne afin d’être autonome

Tarifs :
(Net de taxes)

Inter entreprise : Nous consulter.
Intra entreprise : Nous consulter.

En savoir plus

Durée
14 heures / 2 jours en présentiels

Prérequis
Aucun

Public concerné
Personnels d’établissements publics et privés ou intervenants extérieurs

Nombre de participants
De 1 à 10

Méthode
Echanges interactifs, Mises en situations pédagogiques, apports de connaissances théoriques, études de cas pratiques, utilisation de supports multimédias,
Support pédagogique remis permettant la réalisation du Document Unique

A l’issu de la formation
Attestation de compétences
Attestation d’assiduité

Contenu

        • La démarche d’évaluation des Risques Professionnels
        • Les obligations règlementaires de l’employeur
        • Histoire du Document Unique
        • Le document unique dans le code du travail
        • La faute inexcusable de l’employeur
        • Les sanctions en cas de manquement
        • Différence entre travail prescrit et travail réel
        • Méthode d’observation d’une situation de travail (I.T.A.Ma.Mi)
        • Le mécanisme d’apparition du dommage
        • Les notions de danger et risque
        • Les unités de travail
        • Les familles de risques
        • Réaliser une cotation du risque
        • Elaborer un plan d’action des mesures de prévention
        • L’annexe pénibilité
        • L’annexe RPS

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