07 85 36 53 21 contact@sgiformations.fr

Formation prévention et management SST

Ce que dit le code du Travail

L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Art L4644-1 du code du Travail

L’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.
A la suite de cette évaluation, l’employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l’ensemble des activités de l’établissement et à tous les niveaux de l’encadrement.
Art 4121-3 du code du Travail

« Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’Etat. »
Art L2315-18 du code du Travail

Référent Santé et Sécurité au Travail

88 % des entreprises n’ont pas nommé leur Référent Santé & Sécurité au Travail

Objectifs

La formation de Référent en Santé et Sécurité au Travail permet d’être capable de mener à bien ses missions de « salarié compétent dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels ». Le référent en Santé et Sécurité au Travail assiste et conseille le chef d’établissement dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail en :

  • Aidant à définir, planifier et organiser les actions de prévention dans le cadre du document unique,

  • S’assurant de la bonne réalisation des mesures de prévention choisies,

  • Sensibilisant l’ensemble du personnel,
  • veillant à l’amélioration continue des dispositifs de prévention en lien avec l’évolution de votre activité.

Tarifs :
(Net de taxes)

Inter entreprise : 990 € / pers. (3 Jours)
                                1 650 € / pers. (5 Jours)
Intra entreprise : 2 190 € / groupe. (3 Jours)
                                3 450 € / groupe. (5 Jours)

En savoir plus

Durée
21 heures / 3 jours en présentiel (- 300 salariés)
35 heures / 5 jours en présentiel (+ 300 salariés)

Prérequis
Suivre la formation en ligne : « Acquérir les bases en prévention » (formation INRS) Recommandé

Public concerné
Personnels d’établissements publics et privés ou intervenants extérieurs

Nombre de participants
De 1 à 10

A l’issu de la formation
Attestation de compétences
Attestation d’assiduité

Les plus
Le programme sera établi en fonction de la demande réalisée par l’employeur sur les missions confiées au référent santé et sécurité

Contenu

  • Connaitre et appliquer la réglementation Santé & Sécurité au Travail ;
  • Connaître et développer la Prévention des Risques Professionnels ;
  • Connaître et appliquer les missions du Référent S&ST ;
  • Elaborer et mettre à jour le Document   Unique ;
  • Analyser les accidents de travail ;
  • Mettre en place l’accueil des nouveaux  salariés ;
  • Elaborer les plans de préventions de co-activité ;
  • Veiller aux affichages obligatoires ;
  • Obtenir un registre d’Accidents Bénins ;
  • Apprécier la situation de l’établissement ;
  • Connaître les facteurs de pénibilité ;
  • Connaître les vérifications machines (vérifications initiales CE neuves, vérifications quotidiennes et vérifications périodiques et techniques) ;
  • Connaître la signalisation Santé et Sécurité au Travail ;
  • Connaître les notions de communication interne et d’information ;
  • Suivre et veiller les Risques Spécifiques.

Télécharger le programme Référent en S&ST
Voir le programme Référent S&ST

SGI_Formations_Formation_CSSCT_CSE

Formation CSSCT des membres du CSE

Obligatoire dans tous les établissements de 11 salariés minimum

Objectifs

Les membres de la CSSCT seront capables de :

  • Se situer en tant que membre de la CSSCT au sein du CSE et de l’entreprise :
    – Maîtriser les missions et le fonctionnement de la CSSCT en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
  • Contribuer à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise
    – D’analyser les situations de travail et d’évaluer les risques professionnels afin de proposer des améliorations
    – S’approprier les outils mis à disposition du CSSCT pour bien mener ses missions.
  • Réaliser des enquêtes en matière d’accidents du travail et des inspections
    – Analyser les accidents et les incidents du travail par l’arbre des causes
    – Mener des inspections efficaces
  • Connaître les bases en communication et appliquer les techniques de communication.

Tarifs :
(Net de taxes)

Inter entreprise : 990 € / pers. (3 Jours)
                                1 650 € / pers. (5 Jours)
Intra entreprise : 2 190 € / groupe. (3 Jours)
                                3 450 € / groupe. (5 Jours)

En savoir plus

Durée
21 heures / 3 jours en présentiel (- 300 salariés)
35 heures / 5 jours en présentiel (+ 300 salariés)

Prérequis
Aucun

Public concerné
Membres élus à la CSSCT du Comité Social et Économique (CSE) Membres suppléants de la CSSCT

Nombre de participants
De 1 à 10

A l’issu de la formation
Attestation de compétences
Attestation d’assiduité

Contenu

  • La commission SSCT du CSE ;
  • Les enjeux de la prévention dans l’entreprise ;
  • La connaissance générale des risques génériques ;
  • L’évaluation des risques professionnels  et les risques psychosociaux ;
  • Le compte pénibilité transformé en « Compte Professionnel de Prévention » (C2P) ;
  • Le plan de prévention ;
  • La méthode d’analyse des accidents du travail : La méthode de l’arbre des causes ;
  • L’inspection des lieux de travail ;
  • La communication : Les principes de base de la communication ;

Télécharger le pré-diagnostic pour adapter votre formation
Voir le questionnaire de pré-diagnostic pour adapter votre formation

Télécharger le programme CSSCT – de 300 salariés
Voir le programme – de 300 salariés

Télécharger le programme CSSCT + de 300 salariés
Voir le programme + de 300 salariés

Formation à L’Elaboration du Document Unique

8 % des DUER sont réglementairement conformes

Objectifs

A l’issu de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Mettre en place, animer et coordonner une démarche globale d’évaluation des risques professionnels
  • Identifier les enjeux de la mise en place d’une démarche de management de la sécurité et de la santé au travail ;
  • Mieux comprendre l’environnement des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • Réaliser une analyse des risques professionnels dans le cadre du document unique ;
  • Mettre en œuvre et suivre un plan d’action  en matière de prévention ;
  • Développer des compétences en interne afin d’être autonome

Tarifs :
(Net de taxes)

Inter entreprise : 990 € / pers. (3 Jours)
Intra entreprise : 2 190 € / groupe. (3 Jours) 

En savoir plus

Durée
21 heures / 3 jours en présentiels

Prérequis
Aucun

Public concerné
Personnels d’établissements publics et privés ou intervenants extérieurs

Nombre de participants
De 1 à 10

Méthode
2 jours : Echanges interactifs, Mises en situations pédagogiques, apports de connaissances théoriques, études de cas pratiques, utilisation de supports multimédias, mises en situation sur les lieux de l’activité.
Support pédagogique remis permettant la réalisation du Document Unique

1 jour (1 mois après) : Dernière phase d’accompagnement permettant de vérifier les acquis et la bonne réalisation règlementaire et la qualité du DUER.

A l’issu de la formation
Attestation de compétences
Attestation d’assiduité

Contenu

      • La démarche d’évaluation des Risques Professionnels
      • Les obligations règlementaires de l’employeur
      • Histoire du Document Unique
      • Le document unique dans le code du travail
      • La faute inexcusable de l’employeur
      • Les sanctions en cas de manquement
      • Différence entre travail prescrit et travail réel
      • Méthode d’observation d’une situation de travail (I.T.A.Ma.Mi)
      • Le mécanisme d’apparition du dommage
      • Les notions de danger et risque
      • Les unités de travail
      • Les familles de risques
      • Réaliser une cotation du risque
      • Elaborer un plan d’action des mesures de prévention
      • L’annexe pénibilité
      • L’annexe RPS

      Télécharger le programme Formation Document Unique
      Voir le programme