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Formation prévention

Ce que dit le code du Travail

L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Art L4644-1 du code du Travail

L’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.
A la suite de cette évaluation, l’employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l’ensemble des activités de l’établissement et à tous les niveaux de l’encadrement.
Article 4121-3 du code du Travail

Référent Santé et Sécurité au Travail

88 % des entreprises n’ont pas nommé leur Référent Santé & Sécurité au Travail

Objectifs

Etre capable de mener à bien ses missions de « salarié compétent dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels » afin d’assister et de conseiller le chef d’établissement dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.

 

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Durée
21 heures / 3 jour en présentiel

Prérequis
Suivre la formation en ligne : « Acquérir les bases en prévention » (formation INRS) Recommandé

Public concerné
Personnels d’établissements publics et privés ou intervenants extérieurs

Nombre de participants
De 1 à 10

Sanction
Attestation de compétences
Attestation d’assiduité

Les plus
Le programme sera établi en fonction de la demande réalisée par l’employeur sur les missions confiées au référent santé et sécurité

Programme
– Connaitre et appliquer la réglementation Santé & Sécurité au Travail ;

– Connaître et développer la Prévention des Risques Professionnels ;

– Connaître et appliquer les missions du Référent S&ST ;

– Elaborer et mettre à jour le Document Unique ;

– Analyser les accidents de travail ;

– Mettre en place l’accueil des nouveaux salariés ;

– Elaborer les plans de préventions de co-activité ;

– Veiller aux affichages obligatoires ;

– Obtenir un registre d’Accidents Bénins ;

– Apprécier la situation de l’établissement ;

– Connaître les facteurs de pénibilité ;

– Connaître les vérifications machines (vérifications initiales CE neuves, vérifications quotidiennes et vérifications périodiques et techniques) ;

– Connaître la signalisation Santé et Sécurité au Travail ;

– Connaître les notions de communication interne et d’information ;

– Suivre et veiller les Risques Spécifiques.

Elaboration et mise à jour du Document Unique

8 % des DUER sont réglementairement conformes

  

Objectifs

Bénéficier de l’expertise d’un intervenant qui se déplace dans votre entreprise pour :

– Identifier les enjeux de la mise en place d’une démarche de management de la sécurité et de la santé au travail ;

– Mieux comprendre l’environnement des accidents du travail et des maladies professionnelles ;

– Réaliser une analyse des risques professionnels dans le cadre du document unique ;

– Mettre en œuvre et suivre un plan d’action  en matière de prévention ;

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Durée
En fonction de la taille de l’entreprise

Prérequis
Aucun

Méthode
Collecte et traitement des informations utiles à l’évaluation des risques professionnels

Sanction
Attestation de compétences
Attestation d’assiduité

Déroulement
– Constitution d’un groupe pilote ;

– Formation du groupe à l’évaluation des risques ;

– Mise en application du groupe sur l’évaluation du groupe ;

– Centralisation du travail effectué ;

– Mise en forme du travail effectué ;

– Accompagnement à la finalisation du DUER.

Intervenant formateur à l’évaluation et à l’audit des risques professionnels en vue de la rédaction du document unique