Il est donc essentiel de former un maximum de personnes !

Les études sur l’arrêt cardiaque et la défibrillation ont montré que :
– Les chances de survie diminuent de 10 à 12% par minute.
– L’intervention d’une personne pratiquant la Réanimation Cardio-Pulmonaire (RCP) et la défibrillation peut augmenter les chances de survie de 5% à plus de 50%.
– Lorsqu’un choc est administré par un DAE dans les 3 premières minutes suivant l’arrêt cardiaque, les chances de survie peuvent atteindre 75%.

Dans le but d’attirer l’attention sur l’arrêt cardio-respiratoire et la prise en charge précoce de celui-ci, la France s’est fixée comme objectif de former 80 % de la population. Le 3 juillet 2020, la loi 2020-840 est publiée et crée le statut de citoyen sauveteur.

En parallèle dans le monde du travail, le décret n° 2018-1186 du 19 décembre 2018 relatif aux défibrillateurs automatisés externes stipulent que : « Les propriétaires des établissements recevant du public, mentionnés à l’article L. 123-5 du code de la construction et de l’habitation installent le défibrillateur automatisé externe au plus tard :
1° Le 1er janvier 2020 pour les ERP de catégories 1 à 3 ;
2° Le 1er janvier 2021 pour les ERP de catégorie 4 ;
3° Le 1er janvier 2022 pour les ERP de catégorie 5. »

Rappelons que les catégories correspondent à l’effectif du personnel et du public accueilli (article R123-19 du code de la construction) :

1ère catégorie : au-dessus de 1500 personnes ;
2e catégorie : de 701 à 1500 personnes ;
3e catégorie : de 301 à 700 personnes ;
4e catégorie : 300 personnes et au-dessous, à l’exception des établissements compris dans la 5e catégorie ;
5e catégorie : établissements faisant l’objet de l’article R. 123-14 dans lesquels l’effectif du public n’atteint pas le chiffre minimum fixé par le règlement de sécurité pour chaque type d’exploitation.

Bien qu’il n’y ait pas d’obligation pour les autres entreprises, notons tout de même que l’employeur doit mettre les moyens adaptés pour préserver la santé de ses salariés (L4121-1 du code du Travail). Il ne faut pas oublier non plus que « les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible » (article L4224-14 du code du travail). La mise en place d’un DAE peut donc s’avérer indispensable.

Pour vous équiper chez vous ou dans votre entreprise, SGI Formations peut vous accompagner. Notre partenaire Lifeaz peut vous proposer des DAE « Made in France » simples en location ou à l’achat.

Pour vous former aux gestes de secours,
consultez notre catalogue de formations.

N’hésitez pas à nous contacter pour avoir des informations.

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Les secours mettent en moyenne treize minutes à se rendre sur le lieu d’un incident. Le rôle des citoyens est primordial. Une minute écoulée sans massage cardiaque équivaut effectivement à 10% de survie en moins. Chaque année, ce sont entre 40 000 à 50 000 personnes qui sont frappées par un arrêt cardiaque. Un tiers de celles-ci ont moins de 55 ans. Dans 60 à 70% des cas un témoin est sur place, mais seulement 40 à 50% d’entre eux débutent un massage cardiaque. Moins d’1 % font usage d’un défibrillateur cardiaque.

Le texte crée un statut de « citoyen sauveteur ». Est citoyen sauveteur « toute personne portant assistance de manière bénévole à une personne en situation apparente de péril grave et imminent ». Les gestes qui caractérisent le citoyen sauveteur sont la pratique du massage cardiaque, l’utilisation du défibrillateur cardiaque ou tout autre geste de premiers secours. Dès lors qu’il porte secours, le citoyen sauveteur concourt à la sécurité civile. Il bénéficie de la qualité de collaborateur occasionnel du service public. Le statut a pour objet d’atténuer la responsabilité pénale du citoyen sauveteur lors de son intervention. Il exonère le citoyen sauveteur de toute responsabilité civile pour le préjudice qui résulte pour la victime de son intervention (sauf faute intentionnelle ou caractérisée).

Il propose donc de rendre obligatoire la sensibilisation et l’initiation aux gestes qui sauvent, tout au long de la vie des Français. La proposition vise l’école primaire, avec pour objectif la délivrance d’une attestation à l’issue du CM2. Le texte étend l’obligation de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent aux salariés qui partent à la retraite. L’objectif est d’avoir formé, d’ici 10 ans, 80% de la population française.

Le volet sensibilisation est complété par la création d’une journée nationale de lutte contre l’arrêt cardiaque et de sensibilisation aux gestes qui sauvent. L’objectif est de cibler le public le plus large possible.

Enfin, le texte prévoit de renforcer les sanctions en cas de vol ou de dégradation d’un défibrillateur cardiaque en portant les peines à cinq ans d’emprisonnement et 75 000 euros d’amende.

Différents dispositifs d’initiations ou de formations existent : Initiation aux gestes d’urgences, Formations de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou Secouriste International du Travail (SIT).

Découvrez nos solutions et demandez conseils pour trouver la solution la plus adaptée à vos besoins

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A l’issue de la formation le stagiaire secouriste recevra la carte « Emergency Responder (CPR / AED / First Aid – Infant / Child / Adult) » avec la possibilité d’être formé à la spécialité « Workplace – Monde du travail » sur Attestation de fin de formation.

Le dispositif international de secourisme permet l’obtention de ces titres :

• Soit en présentiel (2 jours de formation)
• Soit en présentiel et à distance (avec l’apport des connaissances théoriques par DVD et Manuel) permettant ainsi de ramener le temps de formation à 0,5 jour en présentiel ou 1 journée en fonction du programme choisi par l’entreprise.

Les certifications du programme international peuvent être données, soit en complément de vos formations actuelles (PSC1, SST, PSE…) car les techniques sont celles de l’ILCOR, donc similaires à nos dispositifs nationaux, soit en mettant en place des formations de secourisme internationale à part entière d’une demi-journée à deux jours, en fonction du programme et du certificat qui est enseigné (CPR, AED et/ou First Aid).

Un programme « Workplace » est spécialement conçu pour le monde du travail (avec 3 séquences respectives liées à la Prévention des Risques Professionnels, la Responsabilité Juridique et les Risques Spécifiques des entreprises).

Ces certifications internationales sont bien entendu reconnues dans le cadre :

• de la législation Française (En effet, l’Article R4224-15 du Code du Travail précise la présence de « secouriste » dans l’entreprise sans préciser le choix du dispositif choisi par l’employeur puisque le code du travail ne peut promouvoir un produit plutôt qu’un autre mais seulement exiger la présence de « secouriste »)
• des instances européennes via l’European Resuscitation Council (ERC) et la Directive EU du 12 Juin 1989
• et des recommandations internationales via l’International Liaison Committee On Resuscitation (ILCOR)

C’est également une solution pour les sociétés qui sont amenées à travailler à l’étranger et qui doivent notamment répondre à la Directive Europèenne sur la présence de secouristes.

Devenez ou aider vos collaborateurs à devenir Secouriste International du Travail (SIT)

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