Au cours des dix dernières années, le nombre moyen d’accidents du travail (AT) d’origine électrique enregistré par la caisse nationale de l’assurance maladie (CNAM) est de 730, soit 0,12 % du nombre total des AT. Si ce pourcentage est faible, il n’en est pas de même pour la gravité.

Ses triangles de sévérité, montrent qu’1 % des AT dû au risque électrique sont mortels contre 0,08 % pour l’ensemble des risques. 10 % des AT sont graves contre 6,6 % pour l’ensemble des risques.

L’habilitation électrique est désormais une exigence réglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. Elle nécessite une formation préalable.

« Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités. » Article R4544-9 du code du travail.

Selon la norme NFC 18-510, l’habilitation électrique est la reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir les tâches qui lui sont confiées en sécurité vis-à-vis du risque électrique.
L’habilitation électrique ne peut être délivrée qu’aux personnes préalablement formées aux risques électriques. La capacité et les connaissances d’une personne habilitée doivent être régulièrement évaluées. Un recyclage est recommandé tous les 3 ans.

Comment être habilité ?

« Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.
Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R. 4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué…» Article R4544-10 du code du travail.

Formez vos collaborateurs afin de pouvoir les habilités

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