Actualités
Le burnt-out est désormais reconnu par l’OMS
À l’occasion de sa 72ème Assemblée mondiale de la Santé, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a redéfini le burn-out dans son classement international des maladies. La nouvelle classification, appelée CIP-11 a été officiellement adoptée au cours de cette 72e...
Les TMS, un risque important mais pas insurmontable
Lombalgies et cervicalgies, syndrome du canal carpien, tendinites... Les troubles musculo-squelettiques représentent la majeure partie des maladies professionnelles reconnues par la Sécurité sociale. Parfois, le travail, ce n’est pas la santé ! Dans le monde...
Etre Secouriste International du Travail (SIT)
Obtenir la certification de Secouriste International du Travail (SIT) permet donc d’être reconnu pour ses compétences de secouriste partout dans le monde (175 pays adhèrent au programme) contrairement aux différents programmes nationaux qui n’ont valeur que dans leur...
Prévenir le harcèlement sexuel au travail : quel cadre juridique?
20% des femmes et des hommes déclarent connaitre au moins une personne ayant été victime de harcèlement sexuel dans le cadre de son travail ; une femme sur trois a un jour été confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. Seuls...
Le référent Santé et Sécurité au Travail
Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l'établissement ou...
Prévenir le stress des managers, une nécessité pour le bon fonctionnement de l’entreprise
Plus d'un cadre sur trois est stressé au travail selon le 19e baromètre Cegos. Parmi les principaux facteurs : la surcharge de travail, la pression exercée par la hiérarchie ainsi que le sentiment d'isolement. Pour prévenir les risques, il faut libérer la parole du...
Les aides financières simplifiées pour les entreprises
Vous dirigez une entreprise dans la région Rhône-Alpes de moins de 50 salariés ? de moins de 200 ?Vous avez un projet d'investissement en santé et sécurité au travail ?La Carsat Rhône-Alpes peut vous apporter un soutien financier : les subventions Prévention TPE ....
Harcèlement moral au Travail
Dans le monde du Travail, on entend parler de plus en plus de harcèlement. Mais qu'est ce que c'est ? Qui est concerné ? Comment faire ? Le harcèlement peut être moral et/ou sexuel. Nous allons évoquer ici, le premier cas. Le harcèlement moral peut prendre des formes...
L’inspection du Travail augmente ses contrôles en 2019
L’inspection du travail mènera 300 000 interventions en entreprise en 2019 Pour 2019, l’inspection du travail prévoit d’effectuer 300 000 interventions en entreprises, indique la direction générale du travail dans son rapport annuel (bilan et priorités). C’est plus...
Santé et Sécurité au Travail : Quelles obligations pour l’employeur?
La formation des salariés par l’employeur est obligatoire pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Elle concerne : les salariés nouvellement embauchés ; les salariés sous contrat à durée déterminée ; les salariés qui changent de poste de travail ou de...